Portal PTP
.:: Zarząd Główny PTP :: Stawki 5/7, 00-183 Warszawa ::.
PTP
· Strona główna
· Władze
· Kodeks
· Statut PTP
· Oddziały, sekcje, placówki
  i komisje rekomendacyjne

· Członkostwo
· Certyfikaty
   i rekomendacje

· Rekomendowani
   członkowie Towarzystwa

· Opinie i ekspertyzy
· Prace Zarządu Głównego
· Walne Zgromadzenie
· 100 lat PTP
· Czasopisma
· Ogłoszenia
· Przelew
· Napisz do nas
Dla psychologów
· Statut, kodeks
  etyki i komentarze

· Psychologia a prawo
· Tajemnica zawodowa
· Techniki projekcyjne
· Metody diagnostyczne
· Pomoc dla psychologów
· Ustawa
· Przyszły Samorząd
· Specjalizacja psychologia
  kliniczna

· EuroPsy - Europejski
  Certyfikat Psychologa

· EFPA
· Szkolenia i warsztaty
· Konferencje
· Praca dla psychologa
· Współpraca
  międzynarodowa

· Zasłużeni dla PTP
· Nagrody
· Zjazdy

· Linki
· Download
· Wszystkie teksty ze strony
Szukaj


Rekomendacje: XI. Certyfikat dla użytkowników testów
Wysłano dnia 22-02-2018 przez admin
Certyfikaty i rekomendacje

 

 

 

Zasady uzyskiwania oraz odnawiania ważności
Europejskich Certyfikatów
dla Użytkowników Testów w Środowisku Pracy i Organizacji
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
zatwierdzone uchwałami Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa
Psychologicznego w dniach 29 marca i 28 czerwca 2017 r.



  1. Zasady uzyskiwania certyfikatów DLA PSYCHOLOGÓW:


  2. 1. Warunki uzyskania certyfikatu

    O uzyskanie certyfikatu mogą ubiegać się kandydaci, którzy spełniają wszystkie warunki opisane poniżej w punkcie 1 oraz co najmniej jeden z warunków opisanych poniżej w punkcie 2.

    1. Warunki konieczne:
      1. posiadanie wykształcenia wyższego w stopniu magistra psychologii (dyplom po 5-letnich jednolitych studiach na kierunku psychologia lub w przypadku studiów dwustopniowych – licencjat i magisterium na kierunku psychologia);
      2. 5 lat praktyki w stosowaniu testów prowadzonej po uzyskaniu dyplomu psychologa;
      3. doświadczenie w stosowaniu testów do badań diagnostycznych kandydatów do pracy i/lub osób zatrudnionych.
      4. członkostwo PTP

    2. Warunki dodatkowe:
    1. odbycie szkoleń lub studiów podyplomowych w dziedzinie pomiaru psychometrycznego, stosowania testów i metod pokrewnych w diagnozie;
    2. przygotowanie i prowadzenie szkoleń lub kursów w dziedzinie pomiaru psychometrycznego, stosowania testów w diagnozie lub pokrewnych;
    3. autorstwo lub współautorstwo nowych technik testowych lub adaptacji;
    4. recenzowanie lub ocena nowych technik testowych lub adaptacji;
    5. publikacje lub prezentacje na konferencjach na temat technik testowych lub pokrewnych i ich używania.

    2. Procedura uzyskania certyfikatu

    1. W celu uzyskania certyfikatu niezbędne jest wypełnienie ankiety, stanowiącej załącznik nr 1 oraz dołączenie odpowiednich dokumentów, poświadczających spełnianie warunków.
    2. Informacje zamieszczone w ankiecie są analizowane przez Komisję Certyfikacyjną, która na ich podstawie wydaje decyzję o wszczęciu lub odmowie wszczęcia procedury certyfikacyjnej. Kandydat powiadamiany jest niezwłocznie o decyzji Komisji.
    3. W przypadku decyzji o odmowie wszczęcia postępowania certyfikacyjnego Komisja wskazuje wymagania, które nie zostały spełnione, a kandydat ma możliwość uzupełnienia informacji.
    4. W przypadku wszczęcia postępowania certyfikacyjnego kandydat jest zobowiązany w ciągu 14 dni dostarczyć do Komisji:
      1. poświadczoną kopię lub odpis dyplomu magistra psychologii (w przypadku jednolitych 5-letnich studiów) lub dyplomów licencjata psychologii i magistra psychologii (w przypadku studiów dwustopniowych);
      2. podpisaną część ankiety dotyczącą warunków opisanych w § 1, pkt.1;
      3. podpisane oświadczenie o znajomości i przestrzeganiu Europejskich Standardów Użytkowników Testów dotyczących stosowania testów w obszarze Pracy i Organizacji;
      4. poświadczenie wpłaty I raty opłaty certyfikacyjnej.
    5. Kandydatowi, który wypełnił opisane w pkt. 4 warunki dostarczany jest opis przypadku, którego pisemną analizę jest zobowiązany przeprowadzić. Analiza powinna zawierać jednoznaczne wnioski.
    6. Kandydat w ciągu 30 dni od otrzymania opisu przypadku powinien przesłać przygotowaną analizę do Komisji.
    7. Komisja po zapoznaniu się z analizą przygotowaną przez kandydata wyznacza termin spotkania, na którym omawiane będą przedstawione w analizie wnioski i ich przesłanki.
    8. Komisja przedstawia po spotkaniu swoją ocenę analizy wykonanej przez kandydata oraz opinię po spotkaniu wraz z uzasadnieniem.
    9. Podstawą do pozytywnej decyzji o przyznaniu certyfikatu są:
      1. pozytywna ocena przedstawionej analizy przypadku;
      2. pozytywna opinia Komisji w zakresie działania kandydata zgodnie ze Standardami Użytkowników Testów dotyczących stosowania testów w obszarze Pracy i Organizacji.
    10. W przypadku negatywnej decyzji kandydat ma prawo przystąpić jednorazowo ponownie do etapu analizy przypadku i spotkania z Komisją, ale nie wcześniej niż po 3 miesiącach.

  3. Zasady uzyskiwania certyfikatów DLA OSÓB NIEMAJĄCYCH WYKSZTAŁCENIA PSYCHOLOGICZNEGO:
  4. 1. Warunki uzyskania certyfikatu

    O uzyskanie certyfikatu mogą ubiegać się kandydaci niebędący psychologami, którzy spełniają wszystkie warunki opisane poniżej w pkt. 1. oraz co najmniej jeden z warunków opisanych poniżej w pkt. 2.

    1. Warunki konieczne:
      1. posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego;
      2. 5-letnie doświadczenie w doborze i stosowaniu testów do badań diagnostycznych w środowisku pracy i organizacji;
      3. wiedza z dziedziny pomiaru psychometrycznego i stosowania testów w diagnozie potwierdzona odbyciem szkoleń lub studiów podyplomowych w tej dziedzinie lub pozytywnym wynikiem testu z przedmiotowej dziedziny;
      4. członkostwo w PTP.
    2. Warunki dodatkowe:
      1. odbycie szkoleń licencyjnych uprawniających do stosowania konkretnych narzędzi diagnostycznych;
      2. publikacje lub prezentacje na konferencjach na temat technik testowych, ich używania lub pokrewnych.

      2. Procedura uzyskania certyfikatu

      1. W celu uzyskania certyfikatu niezbędne jest wypełnienie ankiety, stanowiącej załącznik nr 2 oraz dołączenie odpowiednich dokumentów, poświadczających spełnianie warunków.
      2. Informacje zamieszczone w ankiecie są analizowane przez Komisję Certyfikacyjną, która na ich podstawie wydaje decyzję o wszczęciu lub odmowie wszczęcia procedury certyfikacyjnej. Kandydat powiadamiany jest niezwłocznie o decyzji Komisji
      3. W przypadku decyzji o odmowie wszczęcia postępowania certyfikacyjnego Komisja wskazuje wymagania, które nie zostały spełnione, a kandydat ma możliwość uzupełnienia informacji.
      4. W przypadku wszczęcia postępowania certyfikacyjnego kandydat jest zobowiązany w ciągu 14 dni dostarczyć do Komisji:
        1. dowód wniesionej wpłaty I raty opłaty certyfikacyjnej;
        2. poświadczoną kopię lub odpis dyplomu magistra;
        3. podpisaną część ankiety dotyczącą warunków opisanych w § 2, pkt.1;
        4. podpisane oświadczenie o znajomości i przestrzeganiu Europejskich Standardów Użytkowników Testów dotyczących stosowania testów w obszarze Pracy i Organizacji;
        5. potwierdzenie odbycia szkoleń lub studiów podyplomowych z dziedziny pomiaru psychometrycznego i stosowania testów w diagnozie;
        6. w przypadku niespełnienia pkt. e) kandydat będzie musiał uzyskać pozytywny wynik zorganizowanego przez Komisję testu z zakresu pomiaru psychometrycznego i stosowania testów w diagnozie;
      5. Test sprawdzający wiedzę z zakresu pomiaru psychometrycznego i stosowania testów w diagnozie będzie organizowany co najmniej dwukrotnie w ciągu roku. Pozytywny wynik testu oznacza co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi. W przypadku otrzymania negatywnego wyniku kandydat ma jednorazowo prawo udziału w kolejnej sesji testowej w ramach tej samej I raty opłaty certyfikacyjnej.
      6. Kandydatowi, który wypełnił opisane w pkt. 4 warunki dostarczany jest opis przypadku, którego pisemną analizę jest zobowiązany przeprowadzić. Analiza powinna zawierać jednoznaczne wnioski.
      7. Kandydat w ciągu 30 dni od dostarczenia mu przypadku powinien przesłać przygotowaną analizę do Komisji.
      8. Komisja po zapoznaniu się z analizą przygotowaną przez kandydata wyznacza termin spotkania, na którym omawiane będą przedstawione w analizie wnioski i ich przesłanki.
      9. Komisja przedstawia po spotkaniu swoją ocenę analizy przedstawionej przez kandydata oraz opinię po spotkaniu wraz z uzasadnieniem.
      10. Podstawą do pozytywnej decyzji o przyznaniu certyfikatu są:
        1. pozytywna ocena przedstawionej analizy;
        2. pozytywna opinia Komisji w zakresie działania kandydata zgodnie ze Standardami Użytkowników Testów dotyczących stosowania testów w obszarze Pracy i Organizacji.
      11. W przypadku negatywnej decyzji kandydat ma prawo przystąpić ponownie do etapu analizy przypadku i spotkania z Komisją, ale nie wcześniej niż po 3 miesiącach.

  5. Opłaty certyfikacyjne

    1. Opłaty certyfikacyjne stanowią:
      - dla psychologa 0,20
      - dla osoby niemającej wykształcenia psychologicznego 0,30
      przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za poprzedni rok kalendarzowy i są ustalane corocznie.
    2. Wnosić je należy w dwóch ratach: I - za procedurę certyfikacyjną i II - za przyznanie certyfikatu.
    3. Rata I wynosi 70% całej kwoty opłaty, a rata II 30% całej kwoty opłaty.
    4. Opłata za odnowienie certyfikatu wynosi 50% opłaty certyfikacyjnej i jest wnoszona w jednej racie.
    5. Wysokość opłaty i rat ogłasza Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Psychologicznego w komunikacie na stronie internetowej.
    6. Opłaty certyfikacyjne wnosi się na rachunek bankowy Zarządu Głównego PTP wskazany w poniższym komunikacie.

  6. Odnawianie ważności certyfikatów

    1. Europejski Certyfikat dla Użytkowników Testów w Środowisku Pracy i Organizacji ważny jest przez 10 lat od daty ich zatwierdzenia przez Zarząd Główny PTP.
    2. Na co najmniej 3 miesiące przed upływem terminu utraty ważności certyfikatu Zarząd Główny PTP pismem, za potwierdzeniem odbioru, informuje osobę certyfikowaną o konieczności jego odnowienia.
    3. W celu odnowienia ważności certyfikatu należy złożyć wniosek, którego wzór stanowi:
      - dla psychologa - załącznik nr 3
      - dla osoby niemającej wykształcenia psychologicznego - załącznik nr 4
    4. Komisja po zapoznaniu się z wnioskiem podejmuje decyzję o odnowieniu certyfikatu lub odmowie odnowienia i zawiadamia o swojej decyzji osobę certyfikowaną.

  7. Załączniki
  8. Nr 1 – ankieta do uzyskania certyfikatu dla psychologa
    Nr 2 – ankieta do uzyskania certyfikatu dla osoby niemającej wykształcenia psychologicznego
    Nr 3 – ankieta do odnowienia certyfikatu dla psychologa
    Nr 4 – ankieta do odnowienia certyfikatu dla osoby niemającej wykształcenia psychologicznego

  9. VI. Komunikat o opłatach:

Dla psychologa:

Opłata certyfikacyjna stanowi 0,20 średniego krajowego wynagrodzenia i wynosi 854,30 netto

Opłatę wnosi się w dwóch ratach:

  • - za procedurę certyfikacyjną 70 % opłaty 735,50
  • - za przyznanie certyfikatu 30% opłaty 315,30

Dla osoby niemającej wykształcenia psychologicznego:

Opłata certyfikacyjna stanowi 0,30 średniego krajowego wynagrodzenia i wynosi 1 281,45 netto. Opłatę wnosi się w dwóch ratach:

  • - za procedurę certyfikacyjną 70 % opłaty 1.103,30
  • - za przyznanie certyfikatu 30% opłaty 472,90

Opłata za odnowienie rekomendacji stanowi 50 % opłaty rekomendacyjnej, będzie ustalana w stosownym do odnawiania terminie.

Opłaty certyfikacyjne są ustalane corocznie. Należy je wnosić na konto:

Polskie Towarzystwo Psychologiczne Zarząd Główny
00-183 Warszawa, ul. Stawki 5/7
PKO BP S.A. I/O Warszawa
nr 45 1020 1013 0000 0802 0002 9058
z dopiskiem: certyfikat użytkownika testów









Pokrewne linki
· Więcej o Certyfikaty i rekomendacje


Najczęściej czytany tekst o Certyfikaty i rekomendacje:
I. Lista Certyfikowanych Psychoterapeutów

Opcje

 Strona gotowa do druku Strona gotowa do druku